根据人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知（人社厅发〔2019〕95号），根据“关于印发《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》的通知“精神，根据《包头市国资委关于学院2022年对外公开招聘高校毕业生工作方案的批复》意见，学院拟在本校2020-2022届优秀毕业生中公开招聘2名机电类工人生产实习指导教师。具体实施方案如下：

一、招聘工作指导意见

1．人社部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知明确提出：“技工院校公开招聘生产实习指导教师时，岗位条件可设置为相应专业专科毕业生或技工院校高级工班毕业生；对获得中华技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名），可按国家有关规定直接通过考察的方式公开招聘到技工院校与所获技能奖项相关的岗位任教”。

2．《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》第12条;招聘条件设置，招聘单位应建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。第46条：高校科研院所可根据国家有关规定和开展科研活动需要，自主组织公开招聘，进一步落实用人自主权。

二、招聘计划和招聘条件

（一）招聘专业和计划

根据职业院校（技工院校）需要配备一定数量生产实习指导教师的要求，拟以技能型人才引进的方式面向学院2022届优秀毕业生自主公开招聘2名机电类工人生产实习指导教师。

（二）招聘条件

基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.热爱党的教育事业，具有较高的政治觉悟、道德情操；品行端正，勤奋敬业，有强烈的事业心、责任感，有团队精神和服务意识。

3.具有招录岗位所需的学历条件（全日制大专以上）及相应的专业（机电类专业）和技能条件（获得中华技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名））。并具有3级以上（或相当于3级以上）职业技能等级证书。

4.具有正常履行职责的身心条件。

5.年龄在25周岁以下（1997年1月1日以后出生）。

6.报名人员的学历、学位证书及招录岗位要求的其他资格证书取得时间截止到2022年7月31日前。

下列人员不列入招录范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.违法违纪正在接受审查的人员；

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

4.法律、法规规定不得招录的人员。

5.因违反师德师风行为被处理过的人员。

三、招聘实施程序

（一）基本原则

根据国家及上级有关部门关于公开招聘高校生产实习类指导教师类人才的有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、资格审查、面试、考察与考核等相结合的方式，为我校引进德才兼备、符合岗位要求的优秀毕业生。

（二）具体实施程序

1．报名：

报名时间为：2022年9月3日—— 9月9日。

报名方式：将本人的以下材料扫描后打包发送到gtzy_rsc@163.com或将材料复印件报送至学院办公楼318办公室。

①《365电子竞技官网公开招聘工人实习指导教师报名表》见附件

②本人有效期内的第二代身份证正反面；

③毕业证书；

④登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部学历证书电子注册备案表 (有二维码标识)；

⑤技能等级证书；

⑥参加技能大赛获奖证书和相关材料；

2．资格审查和公示。

资格初审通过后在学院官方网站进行公示，公示时间3天。

3．面试考察，面试时间：每人30分钟。

面试采取专家团队面对面提问和应聘人员现场回答问题的方式进行，最后专家团队对面试结果给出书面意见和评分。满分为100分，此项评分占20%。

4．技能考核，采取实操技能考试的方式进行。聘请外部专家出题，满分为100分，考试时间为2小时，此项评分占80%。

5．面试和技能考核两项相加总成绩排名位于前2名且大于合格线（65分）入围拟录取人员范围，并进行公示。

面试和技能考核将全程录音录像。

6．按照国家有关招聘录取人员体检的规定安排体检。

应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格.

体检费用自理。

7.资格审查。组成专门考察小组采取个别谈话、查阅档案、实地走访等方式对体检合格人员的学历和职业技能资质等入职条件和政治表现、道德品行、遵纪守法等各方面情况进行综合考察，并形成具体的考察结论。

8．录用。

四、招聘人员待遇

1.合同：签订国有企业劳动用工合同(暂定)。试用期为六个月，从试用期开始缴纳五险一金。

2.新录用人员在工人实习指导教师岗位最低服务年限为8年。本人需签订服务期限承诺书。

3.工资待遇：试用期为六个月，试用期内比照工人实习指导教师岗位初级岗初定工资基数（工资基点标准为学院正常年份的基数2200），加最低保障工资，试用期结束之后，按照学院岗位聘任中工人实习指导教师初级岗位工资标准对待。工作满一年（12个月）可以通过考核发放奖励性绩效工资。

五、组织与监督

1.学院成立招聘工作领导小组，下设招聘工作办公室，招聘工作办公室由人事、纪检和相关人员组成。

2.严格执行上级部门关于招聘工作的各项纪律和相关规定，参与面试与考核的所有人员必须执行回避制度，并主动报告应回避的情形，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒并造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。学院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

六、其他事项

1.公开招聘报名开始后，资格审查、面试、体检、考察等相关信息及时间安排在365电子竞技官网网站适时进行发布，应聘人员请注意上网关注，以免造成延误。

2.咨询电话和联系人

咨询电话：0472－2897232 

联系人： 张老师

监督电话：0472-2897308

2022年9月2日

365电子竞技官网公开招聘工人实习指导教师报名表